我院召开青年教师座谈会

一杯清茶，一片热诚，一阵欢声笑语，2015年最后一天的上午，黄金城hjc30vip5678在学院会议室举行青年教师座谈会，会议由杨存昌院长主持，党委书记王兴盛、副院长常庆、巩固、院长助理刘兆波老师等参加了座谈，与学院青年教师代表畅谈学院发展，真真切切的听取老师们的心里话、实在话，共同谋划学院发展，助力青年教师成长。

参加本次座谈会的青年教师代表十余人，涵盖了学院一大半的专业。作为学院发展后继梯队的中坚，青年教师是我院下一步整体工作实现“跨界、转型、国际化”的重要力量。同时，青年教师群体也面临同样的状况：参加工作时间短，对学院的教学科研情况有初步的了解，但是尚处于自我探索阶段，如何做好自我的职业规划，仍然存有不少疑问和困难。

正是针对这种情况，学院新一届领导班子换届以来，积极调研学院教师建设现状，针对不同的教师群体，制定了契合实际的发展战略和支持方案。其中，学院领导对从业资历相对较浅的青年教师投放了更多的关注。学院办公会上多次就青年教师的培养和发展问题进行深入讨论，积极寻求各方资源，推动青年教师在个人教学、科研等方面能力的增长；日常工作中学院领导分头与青年教师交流、沟通，了解他们的意愿和需求。本次座谈会，正是在大量前期工作的基础上进行的总结性工作。为了让座谈会不流于形式，能言之有物，在本次座谈会进行之前，学院邀请有关专家就国家社科基金项目中的青年基金项目申请，与青年教师们进行了专题交流，就老师们在项目酝酿、准备、申请和完成过程中常见的问题等，进行了深入的交流。此类有针对性、有具体内容、完全以务实为风格的交流活动，大大开拓了老师们的思路，在其后进行的座谈会上，大家畅所欲言，既把真实的需求摆出来，也表达了做好本职工作，不辜负学院期望在本专业有所建树的决心。

本次座谈会的举行，是学院关心、关注、支持青年教师成长成才的体现，也是学院做好整体规划，积蓄力量，为学校的发展做出努力的积极举措。