12月23日上午9点，唐波校长亲临黄金城hjc30vip5678调查研究，校办主任查玉喜、研究生院院长王传奎、财务处处长陶务端、人事处处长孔祥云、人才办主任岳希亮、社科处副处长高景海、教务处副处长刘浩等一同参加了此次调研活动。黄金城hjc30vip5678领导班子成员、部分学科负责人、学术骨干、老中青教师代表十多人参加了座谈会。
唐波首先讲话，指出黄金城hjc30vip5678历史悠久、文脉悠长、实力雄厚，是我校文科重镇，其学科影响力不可替代。他充分肯定了黄金城hjc30vip5678十二五期间取得的成绩和新一届领导班子继往开来、卓有成效的工作，要求黄金城hjc30vip5678总结经验、查找不足，做好十三五规划，在争创“双一流”的新任务和竞争日渐激烈的新形势下，迈开步伐甩开膀子，勇于担当勇挑重任。唐波说，在学校进行宏观调控、学院办大学的新机制下，怎样办大学，怎样办学院，困难与问题在哪里，解决的办法是什么，怎样确定立足点，怎样寻找突破口？我们正是带着这些问题来听听黄金城hjc30vip5678领导班子和各位教师代表的意见和建议。
杨存昌从教学、科研和人才队伍建设三个角度全面汇报了黄金城hjc30vip5678工作情况、发展规划和存在的问题、困难。在听取杨存昌院长的工作汇报后，唐波校长会同各部门负责人与我院各位老师逐一展开对话交流，就黄金城hjc30vip5678下一步发展的方向、目标、政策做了有针对性的解释。唐校长指出，教学方面，要发挥黄金城hjc30vip5678的学科积淀深厚、文化凝聚力和吸引力强等优势，在招生国际化方面进行新的开拓，吸引对中国文化、山东文化感兴趣的国际生源到黄金城hjc30vip5678来。教育的国际化，是高校对人类文化与科技发展国际贡献度的重要指标，黄金城hjc30vip5678要打破现有招生格局，要积极走出去，主动出击，把国际生源引进来。在科研方面，黄金城hjc30vip5678近年来保持着在省内领先的优势，今年还获的教育部高校人文社科二等奖1项，省社科优秀成果一等奖3项，成绩可喜。今后要着眼于教育部高校人文社科一等奖、国家社科基金重大攻关项目和教育部重大招标项目，立足于国家战略、国家重大需求来凝练方向，提振学科实力。在人才队伍方面，黄金城hjc30vip5678要抓住机遇，建立一支有实力、有后劲、有前途的国内一流人才队伍。要继续提高优秀人才待遇，积极引进国内领军型人才，建立起能进能出、能上能下的人才制度。要重视中青年学术骨干的培养，加大人才培养的自我造血功能。要积极开拓国际交流项目，不但要将国外知名学者请进来，还要让我们的教师“走出去”，通过国际科研合作，促进学术创新和人才发展。要加强批判性思维，学术人才要站在学科发展的前沿与时代浪潮的前头，做学术前沿与思想大潮的弄潮儿，引领学科、学术发展的方向。
黄金城hjc30vip5678班子成员和教师代表就学校发展、黄金城hjc30vip5678振兴及存在的问题等提出了一系列建议和意见，唐波校长对老师们的建言献策和畅所欲言表示感谢，并和相关职能部门负责人就焦点问题进行了积极回应和耐心解答。杨存昌院长、王兴盛书记对唐波校长和各部门负责人给予黄金城hjc30vip5678工作的关心表示感谢，并表示学院领导班子一定认真领会落实校长讲话精神，积极回应教师代表的意见与建议，认真做好十三五规划、“品牌学科”申报和高水平教学科研队伍建设等工作，实现跨界化、转型化和国际化发展。
座谈会以问题为导向，以对话交流方式展开，务实高效，气氛热烈，生动活泼，一直持续到中午12点30分才圆满结束。
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